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“翻垃圾桶”，将地推传单的效果提高10倍
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第一天发传单，阅读率5%，第五天，阅读率50%，五天时间将传单的效果提高10倍，我做了什么？决定分享自己的一次线下推广的数据分析过程： 产品：10元起投，年化收益13%-15%的类银行...
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互联网时代下，做营销更多是要学会讲故事
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一个有故事的人似乎会更有吸引力，起码别人都有点兴趣去了解他背后的故事是什么。同样，一个有故事的企业，也会被某种吸引力笼罩，做起生意来更加得心应手。相反，一个没故事...
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管理的关键，九个零你能做到吗？
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一、有工作没努力等于零 对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作...
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你公司还在实行打卡上班？（最垃圾的管理方式
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任何一个团队都有其领导的强烈个人印记，也许你的老板年轻时就受困于无尽的打卡中，当有一天他成为了团队的管理者，唯有同样的打卡制度方能使其安心。呵呵 不过凡是打卡，就一...
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没格局的努力都是在浪费时间！
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我们都知道：有用的社交一定是势均力敌的，处于同等段位的人，才能平等地对话；小菜鸟跟大咖本来就不是一国的，很多时候你以为的热络也只不过是你一厢情愿的自High！越是上层的...
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十年营销总结：火了是意外，没火太正常
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在营销圈和企业主中，大家都特别迷恋定位，认为定位是解决一切营销问题的万能钥匙。 但其实，定位只是营销的开始，它解决了你是谁的问题，还有比你是谁更重要的问题，那就是让...
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百度HR的管理技巧，真的不得不看
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1. 招最好的人什么是最好的人？ 招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成绩最好？情商最高？都不是。 我们认为，最好的人有以下三点： 第一，跟百度崇尚的简单文化匹配，这非...
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只有资源平等，只有你足够优秀，才会有人脉可
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在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。 不禁想起10多年前的一次，偶然接触到某大人物，交流甚欢，蛮投缘的，相互留了电话。原以为这是很...