《加油印度》不算特别特别好看了，但绝对是我这些年看的最好最具世界气质的一部印度电影，就像走上世界T台的印度模特，脱下莎丽，穿上成衣。《加油印度》选取了既非男欢女爱，也非古代传说的现实主义主题，讲述了印度女子曲棍球队在前国家队队长Kabir带领下获得世界杯冠军的真实事迹，电影场面宏大，各国运动员众多，激动人心的比赛场面，半点不输好莱坞。《加油印度》无疑是一部励志作品，对于教练Kabir，7年前世界杯上罚失的一个点球，令他永久背上叛徒的罪名，他卧薪尝胆七年，终于得到一个从头再来的机会。没有人理解他的梦想与心里憋着的一口气。在曲协嘴里，女队不过是一群穿短裙的印度女孩，等着回家结婚生孩子干家务，指导女队，要么权当旅游，要么自掘坟墓。但是Kabir不这样想，他尽心指导女队，亲手促成这件奇迹发生，不仅把她们带到了世界杯，还帮她们捧回了世界杯，同时，他也终于从大家口中的叛徒变成英雄，可以抬头挺胸的回家了。。。

而促成这一切变化的一个关键因素是，教练Kabir的教练技术，毫无疑问，教练Kabir面临的印度国家女子曲棍球队伍的基础是非常差的，教练要以身示范，教会这个队伍体能与技术，这是每个教练都要做的，但教练Kabir最成功的地方在于教会这支队伍，“团结一致，突破自我”，而在这个过程中，教练Kabir不是用说教，不是在那里苦口婆心，不是在那里长篇大论，而是采用了一些方法：

一、通过引导，让她们自己说出内心的需要，明确目标。因为目标不一致，就很难让个性差异很大的队员形成一股绳，而成立国家女子曲棍球队的目标就是为了拿世界杯冠军为国争光，但这个目标并不是每个队员都清楚，所以影片中为了让队员学到最为关键的一词，“印度”，使大家团结起来，为印度加油，教练在集训伊始，就设计了自我介绍环节来进行团队意识教育，开始队员们都会介绍自己来自某个邦，全部被教练请出列，直到其中有一人说出“印度”，并得到教练的鼓励，然后全队上下才恍然大悟，并重新介绍了一遍自己的团队角色，这比教练的说教要好的多，所以平时一言一行皆可教育主题。影片中这种个性的冲突经常出现，都成为教练的切入点，如两个前锋互不传球，中后卫卯着劲想打前锋，想当队长，在训练和比赛过程中都制造了足够的麻烦，Kabir教练都不是用说教的方式，因为他明白，说教只能让这些队员知道，只有发自内心的认同，才会在激烈的比赛中真正的做到。

二、教练要遵循体验-反思-总结-应用这个库博学习环，影片中有个环节是这样的，在集训期间，许多队员对大运动量得魔鬼训练产生了逆反心理，想集体炒教练的鱿鱼，教练说出自己的本意是让大家通过锻炼提高团队合作精神，但大家没有完全理解，于是教练有意无意地设立了在普通餐厅吃告别餐的环节，期间有流氓挑衅，于是教练放手让女队员去打群架，充分抓住这个团队教育的最好体验，使这批女队员明白，面对流氓群体，只要大家团结一致，虽然是女性，也能够战胜，团结是大家爆发出强有力的战斗力的保证。整个影片中，Kabir教练不怕矛盾，不回避矛盾，善于抓住矛盾，采用密集的集训、和男队的比赛，以及世界杯上的一路征战，让大家在体验中学习，直到最后为印度同心协力，取得冠军。

现在企业培训过程中，往往四个学习环节（体验、反思、总结、应用）是分开的，有必要通过学习路径图的特别设计来串联，特别在这个过程中要强调有意识有设计有目的的体验学习。

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